RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
metadata only
Pengaruh Hard Skill, Soft Skill, dan Locus of Control terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Moderasi
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Hard Skill, Soft Skill, dan Locus of Control terhadap kinerja karyawan, dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel moderasi pada PT Media Bengkulu Ekspress. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori. Seluruh kar
Conceptio Open Archive
Analyze & explore related research in Conceptio
Connect this record directly into your research workflow or AI agent. Explore citations across open repositories, query full text, and export structured proof bundles.
This document is indexed with metadata only: full text is not available in the archive for this record. Open the official source ↗
Related documents
- Pengembangan Modul Ajar Pengajuan dan Pemecahan Masalah Matematis untuk Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis dan Kreatif Siswa#356335
- Pengaruh Kompetensi Manajerial dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Sambongpari Kota Tasikmalaya#646335
- Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Harian Lepas Organisasi Perangkat Daerah Kecamatan Medan Sunggal#438318
- MANTAN NARAPIDANA KASUS PENGANIAYAAN DI KOTA AMBON#129272
- Strategi Pengelolaan Laba Koperasi: Perhitungan hingga Distribusi SHU di Desa Tanjung Harapan Sumatera Selatan#636014
Record · ID 1018167
Retrieved via Conceptio: every document is proof-bundled with source, license, and retrieval metadata.
Retrieved via Conceptio: every document is proof-bundled with source, license, and retrieval metadata.
Bring this data into your agent: Connect via MCP or API · 20 free credits to start · no card required
Read the Docs → · View CLI source on GitHub · Conceptio Open Knowledge Archive
Read the Docs → · View CLI source on GitHub · Conceptio Open Knowledge Archive