DSpace at Dokuz Eylul University
metadata only
Örgüt İkliminin Yeniliğe Destek Algısı Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Örgüt ikliminin yönetimi, organizasyonlarda yeniliğin geliştirilmesi açısından oldukçaönemlidir. Bu nedenle, bu çalışmanın amacı örgüt iklimi boyutlarının (örgütselcesaretlendirme, yönetim desteği, takım desteği, otonomi, katılım esnekliği, iletişim)yeniliğe destek algısı üzerindeki etkilerini incel
Conceptio Open Archive
Analyze & explore related research in Conceptio
Connect this record directly into your research workflow or AI agent. Explore citations across open repositories, query full text, and export structured proof bundles.
This document is indexed with metadata only: full text is not available in the archive for this record. Open the official source ↗
Related documents
- Tek taraflı böbrek taşlı hastalarda sırtüstü ve yan yatar pozisyonda 99mTc-MAG3 sintigrafi ile ESWL sonrası değişikliklerin değerlendirilmesi#442796
- Matematiksel yaratıcılığı geliştirmeye yönelik problem çözme ve kurma sürecine uygun bir öğretimin tasarımı, uygulanması ve değerlendirilmesi#326759
- Imre Lakatos'un bilim felsefesi ve yöntem sorunu#74187
- Kamu İdareleri Tarafından Gerçekleştirilen İhalelerin İhale Mevzuatına Uygunluğunun Yeni Bir Yaklaşım İle İncelenmesi#1038305
- Sekizinci sınıf öğrencilerinin yaratıcı düşünme becerilerinin incelenmesi#1121252
Record · ID 1038458
Retrieved via Conceptio: every document is proof-bundled with source, license, and retrieval metadata.
Retrieved via Conceptio: every document is proof-bundled with source, license, and retrieval metadata.
Bring this data into your agent: Connect via MCP or API · 20 free credits to start · no card required
Read the Docs → · View CLI source on GitHub · Conceptio Open Knowledge Archive
Read the Docs → · View CLI source on GitHub · Conceptio Open Knowledge Archive