GUPEA
metadata only
HR:s hållbarhetsstrategi för kompetensförsörjning inom svenska kommuner
I denna uppsats undersöks hur HR-funktionerna i svenska kommuner förstår och utvecklar kompetensförsörjningen inom ramen för social hållbarhet, med fokus på hur HR-initiativ utformas för att behålla medarbetare och skapa hälsosamma arbetsmiljöer. Studien är kvalitativ och bygger på elva semistruk
Conceptio Open Archive
Analyze & explore related research in Conceptio
Connect this record directly into your research workflow or AI agent. Explore citations across open repositories, query full text, and export structured proof bundles.
This document is indexed with metadata only: full text is not available in the archive for this record. Open the official source ↗
Related documents
- När livet står på spel - En teaterkonstnärlig studie av partnerskap i hälso- och sjukvården#370424
- Små kommuners förutsättningar i uppbyggnaden av det civila försvaret#323766
- Makt och samhälle: politisk ekonomi under bronsåldern i Karpaterbäckenet#652684
- Aktivering av civilplikt för bevakningsverksamhet#323767
- Några frågor om redovisning och om granskning av hållbarhetsrapporter#1148551
Record · ID 1053300
Retrieved via Conceptio: every document is proof-bundled with source, license, and retrieval metadata.
Retrieved via Conceptio: every document is proof-bundled with source, license, and retrieval metadata.
Bring this data into your agent: Connect via MCP or API · 20 free credits to start · no card required
Read the Docs → · View CLI source on GitHub · Conceptio Open Knowledge Archive
Read the Docs → · View CLI source on GitHub · Conceptio Open Knowledge Archive