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Propuesta de articulación de las teorías de hábitos atómicos y creación del conocimiento organizacional en el ámbito de la gestión del talento humano de la Policía Nacional de Colombia.

edison, Edison Eduardo
Repositorio Institucional UMNG · Papers
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desarrollo-organizacional
Este artículo busca relacionar la teoría de los hábitos atómicos de James Clear con la gestión del talento humano en la Policía Nacional de Colombia. La intención es mostrar cómo los pequeños cambios y las acciones repetidas pueden incorporarse en los procesos de formación, bienestar y desarrollo de
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