Los cuidados no remunerados y su incidencia en las trayectorias laborales de las funcionarias y los funcionarios del escalafón de servicios pertenecientes al Servicio Central de Inclusión y Bienestar Universitario - Udelar (2022-2025).

Investigaciones desarrolladas tanto en Uruguay, como en la región, han identificado la organización del cuidado como un problema de desigualdad estructural de género, que afecta de manera diferencial a mujeres y varones. Destacan, además, la relación del trabajo no remunerado –frecuentemente invisib