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A intervenção do departamento de recursos humanos em contexto de mobbing : um estudo de caso numa empresa hoteleira
Numa sociedade cada vez mais competitiva a nível organizacional e com um mercado cada vez mais inseguro relativamente à estabilidade no emprego, é cada vez mais frequente o aparecimento de situações de mobbing no interior das organizações. Embora esta seja uma temática que já exista desde o aparecim
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