Repositorio de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
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Transparencia algorítmica y laboral para prevenir la discriminación digital en Ecuador
En el presente trabajo de investigación se desarrolla principalmente, el uso de algoritmos en las distintas etapas de la gestión de recursos humanos. En primer lugar, se analizan los principios rectores del derecho al trabajo para determinar requisitos mínimos que deben observarse antes y durante la
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