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Transformación del clima organizacional ante la reestructuración del área de recursos humanos en una cadena de tiendas de conveniencia, caso zona sur de la ciudad de puebla, 2020-2025
“El objetivo de la presente investigación es explicar la transformación del clima organizacional como consecuencia de la reestructuración del departamento de Recursos Humanos (RH) en una empresa filial del mayor empleador en México, denominada “Cadena de Tiendas de Conveniencia” (CDTC), ubicada en l
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