Unifor, section locale 177 c. Groupe CRH Canada inc.

Decided: 2026-11-05. Docket: 500-09-030573-232. Citation: 2026 QCCA 1460 (CanLII). Travail et emploi — Rapports collectifs — Lock-out, travailleurs de remplacement — Dispositions anti-briseurs de grève — Interprétation de l’« établissement », art. 109.1g) Code du travail — Télétravail, salariée non syndiquée rattachée à l’établissement — Compatibilité avec Journal de Québec, SPGQ — Appel accueilli, contrôle judiciaire rejeté | Interprétation législative — Code du travail — Art. 109.1g), « établissement » — Interprétation contextuelle et dynamique — Télétravail, « établissement » qui se « déploie » — L’employeur peut-il utiliser des services en télétravail pour remplir des fonctions en lock-out? — Art. 49 Loi d’interprétation — Interprétation jugée raisonnable, décision rétablie | Droit adm