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La incorporación de la Rooney Rule como mecanismo idóneo para incrementar la presencia femenina en los directorios de las sociedades anónimas abiertas del mercado de valores peruano
mujeres--igualdad de oportunidades--españa, discriminación sexual--derecho--perú, mujeres ejecutivas--perú, liderazgo en mujeres--perú, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
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Record · ID 200988
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