MINISTERE DE L’EMPLOI ET DE LA PROTECTION SOCIALE
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UNITE DE GESTION
PROJET D’IDENTIFICATION UNIQUE POUR L’INTEGRATION REGIONALE ET L’INCLUSION EN AFRIQUE DE L’OUEST (WURI)-COTE D’IVOIRE
Projet N° P161329
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CREDIT IDA : N° 6239-CI
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N°006/WURI/2024 RELATIF AU RECRUTEMENT D’INGENIEURS SPECIALISÉS AU SEIN DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET WURI
OBJECTIFS
La Côte d'Ivoire, malgré les performances économiques enregistrées ces dernières années, La Côte d'Ivoire, malgré les performances économiques enregistrées ces dernières années, reste confrontée à plusieurs défis de développement au nombre desquels une faible couverture des personnes enregistrées à l’état civil et un manque de solidité de son système d'identification des personnes vivant sur son territoire . Bien que le pays dispose d’une agence publique dédiée à l'identification nationale des personnes (ONECI) et doté d'une loi sur la protection des données , la couverture des identités est très faible, avec une absence des enregistrements pour environ 60 % de la population et un pourcentage de seulement de 55 % concernant la couverture de l'enregistrement des naissances. Ces defis ont un impact négatif sur l'accès aux services de base qui requièrent une preuve d'identité.
Ainsi, le Projet d’Identification Unique pour l’Intégration Régionale et l’Inclusion en Afrique de l’Ouest (WURI)-Côte d’Ivoire, financé par la Banque mondiale à hauteur de 67,4 millions de dollars americains et en vigueur en Côte d'Ivoire depuis 2018, a pour objectif d’augmenter le nombre de personnes qui disposent d’une preuve d’identifiant unique et permanent reconnue par le Gouvernement et qui facilite leur accès aux services tout en créant une interopérabilité entre plusieurs autres systèmes d’identification. Il s’inscrit dans le cadre de l’harmonisation des politiques régionales en matière d’identification et s’articule autour de trois composantes :
Composante 1 : le renforcement du cadre juridique et institutionnel ;
Composante 2 : la mise en place d’un système d’identification de base solide et inclusif ;
Composante 3 : la promotion de l’accès aux services à travers des documents d’identité.
Dans le cadre du renforcement de l’Unité de Gestion du Projet, le WURI à l’intention d’utiliser une partie des ressources mises à sa disposition pour le recrutement des ingénieurs spécialisés pour assurer la couverture de tous les aspects techniques du projet.
Il s’agit :
D’un (e) ingénieur (e) DevOps ;
D’un (e) Développeur (e) Java et Frontend Angular
D’un (e) Data Center Management & Infrastructure Système Administration Engineer.
LE PERSONNEL REQUIS EST LE SUIVANT :
UN (E) INGENIEUR (E) DEVOPS
Nature et étendue de la mission
Placé sous l’autorité du coordonnateur du WURI et la supervision du Directeur Technique, l’ingénieur DevOps joue un rôle de développeur applicatif et d’administrateur pour déployer les applications et les exploiter. Il (elle) assure la gestion des applications en production et fait le lien entre les services de développement.
Principales tâches
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Maitrise d’Ouvrage dont le Business Analyst et les équipes de maitrise d’œuvre pour définir la stratégie de déploiement et gestion des applications ;
Soutenir les équipes de Maitrise d'Ouvrage, de Développement dans la compréhension et le dimensionnement des infrastructures ;
Participer à la conception de nos infrastructures avec des notions fortes de continuité de services, de performances, d’automatisations de processus ;
Créer et maintenir des procédures opérationnelles ;
Valider les composants/modules/applications avant la mise en production ;
Conduire le développement de nos outils de pilotages des infrastructures techniques ;
Mettre en place les outils d’intégration, de packaging et de déploiement automatiques et continus ;
Automatiser les déploiements, configurations et installations régulières de nos nouveaux produits et services ;
Assurer la mise en production et l’exploitation de nos applications en veillant à la haute-disponibilité et haute-performance ;
Superviser le fonctionnement de tous les composants techniques mis en place et les maintenir en condition opérationnelle ;
Collaborer au quotidien avec les équipes opérationnelles pour assurer la meilleure qualité de service possible,
Consolider et communiquer les indicateurs de qualité ;
Tirer parti des méthodologies de développement logiciel en mode agile pour renforcer la fiabilité en amont dans le cycle de vie du développement du produit ;
Participer aux résolutions d'incidents.
PROFIL DES CANDIDATS
Formation Académique :
Diplôme Universitaire en Informatique (niveau BAC+5) ou équivalent.
Expérience Professionnelle :
Minimum de cinq (05) années d'expérience professionnelle dans des projets informatiques.
Au moins deux (2) années continues dans un poste similaire, travaillant avec les équipes de développement, d’infrastructure ou de production.
Expérience dans la gestion de plateformes logicielles en architecture micro-services, applications avancées.
Compétences et Connaissances :
Connaissance des technologies open source et open standard.
Connaissances avérées en qualité, respect des délais, outils et processus AGILE.
Maîtrise de la virtualisation/ dockerisation de systèmes et d’applications.
Maîtrise de l'administration des systèmes et développement de solides connaissances en architecture logicielle.
Expérience de collaboration avec des partenaires internationaux.
Maîtrise des technologies suivantes : Java, Spring, Angular, Maven, Git.
Scripting : Python, Bash, etc.
Conteneurs : Docker, Kubernetes (ou Docker Swam), etc.
Environnements Cloud.
Outils de construction et Intégration continue : Jenkins, Azure DevOps ou équivalent.
Outils de production : NAGIOS, HP NNMI, VSPHERE, etc.
Virtualisation et conteneurs : VMWare, Docker, Kubernetes, etc.
Principes d’automatisation des changements et gestion des configurations (Ansible, Jenkins, GitHub).
Systèmes : Linux, Windows.
Serveurs Web : Nginx, Apache, Varnish, etc.
Service Load Balancing: Haproxy, Corosync, Pacemaker ou équivalent.
Bases de données : Postgresql, Derby, Oracle, MySQL, SQL Server, etc.
Réalisation d’activités dans un contexte de projet biométrique est un plus.
Connaissance du fonctionnement des systèmes d’identification biométrique Stockage : HDFS ou CEPH est un plus.
UN (E) DEVELOPPEUR (E) JAVA ET FRONTEND ANGULAR
Nature et étendue de la mission :
Placé sous l’autorité du Coordonnateur du WURI et la supervision du Directeur technique du projet, le développeur Java Frontend est en charge de :
Principales tâches
Assurer l’ergonomie visuelle et fonctionnelle des applications ou sites web liés aux différents projets et améliorer les solutions existantes ;
Étudier et comprendre les besoins exprimer afin de rédiger un cahier des charges
Collaborer avec l’équipe designer pour produire des maquettes d’interfaces utilisateurs ergonomiques ;
Concevoir et développer des interfaces ergonomiques, claires, rapides et faciles à utiliser ;
Découper, monter et intégrer les éléments graphiques ou maquettes de l’interface utilisateurs ;
Contribuer à l’optimisation des applications par des actions de maintenance corrective et évolutive.
Rédiger la documentation technique et utilisateur des applications développées ou intégrées ;
Apporter un support technique aux différents utilisateurs ;
Élaborer des rapports d’activités périodique ou sur demande.
PROFIL REQUIS DES CANDIDATS
Qualification
Titulaire d'un minimum de Licence (BAC+3) dans les domaines du développement d’applications ou équivalent.
Expérience professionnelle
Justification d’une expérience professionnelle qualitative d’au moins 3 années continues en développement frontend Java.
Compétence Technique
Solides compétences en Java, HTML5, CSS3, Java FX, Spring Framework.
Parfaite connaissance de JavaScript et de son fonctionnement.
Excellente connaissance des spécificités de chaque navigateur.
Maîtrise ou notions avancées des technologies, frameworks, langages et environnements suivants : Angular, React, Vue JS, JQuery, Bootstrap, Webservice REST et SOAP.
Maîtrise d'au moins deux des IDE suivants : Visual Studio Code, Spring Tool Suite, Eclipse, Netbeans.
Notions sur les systèmes de base de données relationnelles et orientées documents : PostgreSQL, SQL, MySQL, Oracle, MongoDB.
Compétences dans le développement mobile (Android, iOS, Kaos).
Compétences en référencement et optimisation des performances des pages web.
Maîtrise du responsive design, de l’UX et des interfaces mobiles.
Familiarité avec au moins deux logiciels de PAO et de traitement d’images.
Maîtrise des concepts de développement agile et capacité à opérer dans un environnement Scrum.
Maîtrise de l'outil Git pour le versioning de code.
Niveau avancé en anglais avec capacité à rédiger des rapports techniques et documents et à soutenir des conversations techniques.
Connaissances
Faire montre de professionnalisme, de méthodologie avec un esprit d’analyse et de synthèse ;
Disposer d'une bonne intégrité professionnelle ainsi que des qualités personnelles appropriées telles que l’ingéniosité, la ténacité, l’indépendance, la confidentialité et la confiance ;
Gérer les contraintes de délai et être capable de travailler en équipe et dans un environnement sous pression ;
Rester à jour, les technologies évoluant très rapidement ;
Être rigoureux, créatif et apte à apprendre ;
Être apte à prospérer dans un environnement de travail mettant l’accent sur la performance, les résultats et la responsabilisation.
UN (E) DATA CENTER MANAGEMENT & INFRASTRUCTURE SYSTEME ADMINISTRATION ENGINEER
Nature et étendue de la mission
Le Data Center Management & Infrastructure System Administration engineer sera responsable de la conception, du déploiement, de la maintenance et de l'optimisation des infrastructures informatiques, en mettant particulièrement l'accent sur la gestion efficace et sécurisée des centres de données. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe informatique notamment ceux chargés du développement, de la sécurité informatique et de gestion des opérations pour garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des systèmes informatiques.
Principales tâches
Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les infrastructures des centres de données, y compris les serveurs, le stockage, les réseaux et les systèmes de virtualisation.
Gérer les opérations quotidiennes du centre de données, y compris la surveillance de la performance, la gestion des incidents et les sauvegardes régulières.
Assurer la sécurité des données en mettant en œuvre des mesures de protection, de prévention des intrusions et de gestion des accès.
Optimiser les infrastructures pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la performance et la résilience.
Collaborer avec les équipes de développement logiciel pour prendre en charge les besoins d'infrastructure des applications.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures liées à la gestion des centres de données et à l'administration des systèmes.
Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie.
PROFIL DES CANDIDATS
Qualifications
Diplôme d’ingénieur (Bac + 5) en informatique ou équivalent.
Expériences et Compétences
Au moins 5 années d'expérience dans la gestion des centres de données et l'administration des systèmes.
Expérience pratique dans la gestion des centres de données et l'administration des systèmes d'infrastructure.
Compétences Supplémentaire
Connaissance approfondie des technologies de virtualisation, des systèmes de stockage et des réseaux.
Compétences en programmation et en automatisation avec des outils tels que PowerShell, Python, Ansible, etc.
Connaissance des normes de sécurité en matière de gestion d’un centre de données.
Compétences avancées en résolution de problèmes et en dépannage.
Expérience significative dans les environnements de cloud computing (AWS, Azure, GCP).
Bonne connaissance des systèmes d'exploitation serveurs et clients (Windows, Linux, etc.).
Niveau avancé en anglais avec capacité à rédiger des rapports techniques et documents et à soutenir des conversations techniques.
Connaissances
Une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en évolution rapide (flexibilité).
Un grand sens de l’anticipation et de la planification
Une capacité à travailler efficacement en équipe, à communiquer clairement et à résoudre les problèmes de manière proactive.
Un grand sens de la disponibilité, de la rigueur.
Capacité à travailler de façon autonome.
DUREE ET EVALUATION DE LA MISSION
Le contrat est prévu pour toute la durée du projet et sera renouvelable chaque fin d’année calendaire. Les performances des ingénieurs seront évaluées annuellement par le Coordonnateur et le supérieur hiérarchique. La première évaluation interviendra dès les six (6) premiers mois du contrat, par la suite, les évaluations se feront annuellement et serviront de base au renouvellement.
Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, en quatre (4) exemplaires dont un (1) original et trois (3) copies comprenant :
Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Projet WURI (2 pages maximum) précisant l’expérience du candidat dans les domaines précités ;
Un curriculum vitae (CV) détaillé avec la mention de trois (3) personnes références qui pourraient éventuellement être consultées pour avis ;
Les attestations de travail pour les déclarations figurant dans le CV ;
Les attestations de formation pour les déclarations figurant dans le CV ;
La photocopie des diplômes.
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur le Coordonnateur du projet WURI avec la mention «
nom du poste pour lequel vous postulez
», sous plis fermés à l’adresse suivante :
Projet d’identification unique pour l'intégration régionale et l'inclusion en Afrique de l'ouest (WURI) sis Cocody les II Plateaux, 7ème Tranche, îlot n°232 / Lot 3317 bis, non loin du Pont « SORO », Tél : 27 22 59 86 20 / 27 22 59 86 21 ou par email à l’adresse : [email protected] , avec en copie [email protected] avec en objet « candidature au poste de
nom du poste pour lequel vous postulez
» .
Pour les préoccupations, veuillez les soumettre à l’adresse suivante : [email protected] , avec en copie [email protected]
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 06 septembre 2024 à 10 H 00 minutes.
Toute candidature physique devra être enregistrée sur la fiche de réception des dossiers de candidatures disponible au secrétariat du Projet WURI.
Les candidatures féminines de personnes dûment qualifiées sont vivement encouragées.
METHODE ET PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement sera conduit suivant la méthode de sélection de Consultants individuels conformément au Règlement de passation des marchés pour les emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édition de juillet 2016, révisée en novembre 2017 en juillet 2018, en novembre 2020 et en septembre 2023.
NB : Les candidats ayant le statut de fonctionnaire devront satisfaire aux exigences de la clause 3.23.d des Règlements susvisées.
Seul(e) la/le candidat(e) présélectionné(e) sera contacté(e) pour la suite de la procédure. Les dossiers de candidatures non retenus ne seront pas retournés.