Gupeametadata only
Orättvist flexibelt? En studie om hybridarbetets betydelse för rättvisa och välmående inom en organisation
hybridarbete, organisatorisk rättvisa, psykiskt välmående, arbetsvillkor, självdisciplin
This document is indexed with metadata only — full text is not available in the archive for this record.
Open the official source ↗
Record · ID 642953
Conceptio Open Knowledge Archive — every document is proof-bundled with source, license, and retrieval metadata.