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若年労働者のキャリアと学習歴に関する調査，1995
めざましい技術革新と産業構造の変化、長寿高齢社会の到来と女性の社会進出等は、就労希望側と求人側との間でミスマッチを生じさせる可能性が高まる一方、転職機会を増大させる傾向にある。そういった状況下において、本調査は、若年労働者の職業キャリアとその間の学習実態および考え方を明らかにして、21世紀に向けて開かれた生涯学習社会を展望する上での課題を明らかにする目的で実施されたものである。
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