賃金制度の実態と賃金政策に関するアンケート，1992

90年代を迎え，我が国の労働市場は労働力不足，高齢化，高学歴化の進展など，かつてない変化を遂げつつある。そうしたなか，企業は能力主義，多元的人事管理の導入など処遇と賃金にかかわる新たな施策を展開しはじめている。一方，労働組合も従業員構成の変化やライフ・サイクルパターンの変化，組合員の意識・要求の多様化などに伴い賃金政策の新たな対応を迫られている。連合総研では，90年代の賃金政策の確立をめざし，賃金問題研究委員会を設けて研究を続けてきたが，本調査はその研究活動の一環として，各企業における賃金制度の実態とこれからの賃金政策に関する基礎資料を得ることを目的に実施されたものである。