従業員の雇用管理と労使関係に関する調査（企業，組合，個人），1994

現在わが国では，高齢化，産業構造の転換，さらには就業意識の変化など労働市場を取り巻く環境は大きく変化しつつある。こうした状況の下でこれからの企業の雇用管理，労使関係，労働者個人のキャリア形成のあり方をどのように考えるべきかが，重要な課題となっている。連合総合生活開発研究所では，このような状況を踏まえ，1994年1月に「新しい働き方研究委員会」を設置し，今後の望ましい働き方について研究を進め，採用，会社内の異動，出向・転籍など働き方についてアンケートを実施したものが本調査である。なお本調査は，企業調査，組合調査，個人調査の3つから成っている。