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労働条件と労使コミュニケーションに関する調査，1991
近年，経済のソフト化，サービス化に伴う就業構造の変化，人手不足の拡がりと労働市場の多様化の進展，若年層を中心とした勤労意識・仕事意識の変化など，我が国の労使関係，労働組合を取り巻く環境に大きな変化が現れており，そのなかで労働組合の組織率の低下，未組織労働者の拡大の傾向が続いている。そこで企業の総務・人事担当者に対し，労働組合の有無等による労働条件や労使コミュニケーションの相違を把握するために本調査が実施された。また本調査と同時に，労働組合の未組織の企業の従業員及び組織されている企業の従業員に対し，仕事や職場環境，労働組合について従業員自身の意識を把握するためのアンケート調査を行っており，両調査
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