就業意識に関する調査，1995

ここ数年来、日本的雇用システムの今後のあり方について多くの議論が交わされており、今後は従業員を一律に長期継続雇用するのではなく、企業と働く人のニーズがマッチしたところで雇用関係が成立するようになるだろうと予想されている。働く側の働き方としても、地方の新天地を求めて転職する人や、独立して事業を起こす人、特技を生かして副業を持つ人など、今までとは違った新しい働き方をする人の話が取り上げられるようになっている。本調査は、このような社会背景のもと、首都圏在住のビジネスマンが望む働き方を明らかにするためにリクルートリサーチが実施した、就業実態および就業意識に関する調査である。調査内容は、1)転職実態と意