女性の就労実態と職業能力の活用に関する調査，1999

女性の就労意欲は高く，労働市場への進出は顕著なものとなっている。また，意識面においても職業生活の継続への意欲は高くなっている。そのような状況の中で，女性の働き方は多様化してきている。正社員以外に，パート・アルバイト，契約・派遣など非正社員の増加がみられ，雇用・就業形態の多様化が進んでいる。その背景には就業環境の変化やライフスタイルなど様々な意識変化も想定される。 一方，労働の場も企業以外に，地域福祉や環境保護をはじめとする非営利の社会参加活動などへとその領域の広がりも感じられる。 報告書「女性労働の多様化と職業能力の活用」(2000)では，女性労働の多様化を広く