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企業の女性活用と経営業績との関係に関する調査，2003
女性の能力発揮を促進し，その活用を図る積極的な取組（ポジティブ・アクション）を行おうとする企業にとっては，こうした取組を行うことが企業の競争力の向上とどのような関係にあるかは大いに関心のあるところであると思われる。ポジティブ・アクションの実施が企業の競争力と正の相関にあれば，女性社員の能力発揮を促進し，その活用を図る取組を行おうとする企業にとって一層のインセンティブにつながるからである。 以上のような問題意識に基づいて本調査研究では，(1)どのようなタイプの企業で女性社員の量的・質的な活用が進んでいるのか，女性社員の能力発揮促進のための取組が行われているのか，(2
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