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仕事と生活の両立支援策と企業業績に関する調査，2005
急速に進行する少子化に対処するため，社会全体での様々な取組が行われている。中でも，企業における仕事と家庭の両立支援や働き方の見直しに対する取組は，最も注目を集めているもののひとつである。ここで注目すべきは，労働者の職業生活と家庭生活の両立やワークライフバランス達成のための支援を行うことは，労働者自身にとってメリットを発生させるだけでなく，優秀な人材の確保・定着等をもたらすという意味で，企業へのメリットをも発生させるという指摘である。今後，より多くの企業においてこうした取組が推進されていくためには，単に取組の重要性を説明するだけでなく，取組を行うことによって企業にとってもメリットが生じること，典
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