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직장인은 AI에게 무엇을 기준으로 일을 맡기는가: AI 위임 판단과 조건부 위임 유형 탐색 — 보충자료 (에피소드 추출 프롬프트, 코드북, 코딩 지시 프롬프트)

Sungjun Kim (26374959) · figshare

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generative-ai human-resources-management organisational-behaviour

이 자료는 논문 「직장인은 AI에게 무엇을 기준으로 일을 맡기는가: AI 위임 판단과 조건부 위임 유형 탐색」의 보충자료입니다. 앤트로픽(Anthropic)이 공개한 직장인 1,000명의 인터뷰 전사 자료에서 5,015개의 과업 에피소드를 추출하고, 대규모 언어 모델(LLM)을 활용한 질적 내용 분석으로 위임 판단 기준과 조건부 위임 유형을 코딩한 절차를 독자가 검토하고 재현할 수 있도록 공개합니다. 포함 파일 첨부1. 에피소드 추출 프롬프트: 인터뷰

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직장인은 AI에게 무엇을 기준으로 일을 맡기는가: AI 위임 판단과 조건부 위임 유형 탐색 — 보충자료 (에피소드 추출 프롬프트, 코드북, 코딩 지시 프롬프트)

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