ホワイトカラーの社会的資格に関する調査（技術士，技術士補，技術士の資格取得学習者，技術士補の資格取得学習者），1994

景気低迷の長期化のもと，管理職ポスト不足，雇用調整，年功賃金の見直し，出向などホワイトカラーをめぐる最近の環境は大変厳しい。そうした中でホワイトカラーは，企業内での働き方を問われており，とくに企業の外で通用する能力を如何に獲得するかが重要な課題になっている。この能力を社会的に評価する最も代表的な仕組みは社会的資格である。そこで本調査では，技術系ホワイトカラーの代表的な資格である技術士に焦点をあて，資格取得の効果，職場と処遇，仕事と転職の意識等を解明している。本調査は，社会的資格の取得という現代的な現象を解明することによって，将来のホワイトカラー・企業間関係のあり方を展望するための基礎的な資料を