女性の就業意識と就業行動に関する調査，1996

近年女性労働者については，いわゆるM字型カーブの変化，就業形態の多様化・非正社員の増加等の変化がみられるが，その要因の一つとして女性の職業・キャリア意識の変化が考えられており，継続就業意識の伸び悩み，再就職志向の増加，専門職志向の強まり等が指摘されているところである。本調査は，こうしたことから，女性の職業・キャリア意識の実体と変化をとらえるとともに，これらのキャリア意識がなぜ生じ変化しているのか，属性や生活全般に関する意識と関連づけて分析するとともに，これらの意識分析をもとに，今後の女性労働力率の将来推計を行うことを目的として実施されたものである。なお，本調査においては，調査サンプルに正社員・