女性のライフプランニング支援に関する調査，2006

少子高齢化の進行により，労働力の減少が見込まれ，女性の就労を促進することが重要な課題となっている。女性自身も，多くが就労継続を希望し，出産・子育てにより就労を中断しても，子育て後に再就労を希望しているが，現実には，継続就労している女性や，希望に沿った再就労を果たせている女性は少ない。出産前後にライフプランの見直しをせまられる女性が，長期的な視点で総合的なライフプランの検討を行うことができるような機会が必要となる。また，ライフプランについては，就労のみならず，起業や地域活動，学習活動等の選択も含めて検討することができるような枠組みを提示する必要がある。 そこで，女性のライフプラン