労働時間管理の多様化に関する実態調査，1998

週40時間労働が定着する一方で，ホワイトカラーを中心に実労働時間によらない管理をされる人々が増えてきている。「管理職」や「事業場外労働」「裁量労働」のみなし労働時間の適用をうけている人々である。また，改正労働基準法の施行を先取りした擬似的なみなし労働時間を適用されている人々もいる。これらの企業の基幹部分となることを期待されている人々は，これからの我が国ホワイトカラーの中核となる層に重なるものと予想される。 しかしこのような労働時間管理には，従来から長時間労働や不払い労働など様々な問題があると言われてきた。 また，今後の労働時間の在り方を大きく変えることになる改正