日本の「雇用をつくる」人材の確保・育成手法の開発に向けての調査，2013

わが国は少子高齢化による人口減少社会の到来という形での国内市場の縮小，アジア諸国を始めとする新興国との価格競争の激化など，雇用を取り巻く社会や経済は構造変化の中にある。そうした中において，わが国の企業の約99％を占め，雇用の多くを支える中小企業の活性化は，わが国の経済を持続的な成長軌道に乗せていくためには必要不可欠である。 中小企業においては，生き残りや海外市場拡大に対応するため，国際展開への関心が強い企業も多数あるが，人材の質的・量的不足により海外へ踏み出せず，海外市場のニーズを取り込めない企業も少なくない。また，海外進出を図った中小企業の中には，事業推進の過程