第3回　生産請負企業の経営戦略と人事戦略に関する調査，2005

本調査は，東京大学社会科学研究所の人材ビジネス研究寄付部門に設けられた「生産現場における人材活用と人材ビジネスに関する研究」プロジェクトの一環として実施された。 近年，わが国製造業の生産現場では，請負スタッフの活用が進み，ものづくりを担う重要な人材となっている。また，2004年3月の改正労働者派遣法の施行により，生産業務における労働者派遣事業が可能となり，請負スタッフとともに派遣スタッフの活用が進みつつある。このような変化はまた，請負スタッフや派遣スタッフを生産現場に配置する人材ビジネス企業の役割の重要性を高める。こうした状況のもと，生産請負事業，生産業務における労