労働時間と仕事のあり方に関する調査，1994

近年わが国の労働時間短縮は着実に進展しつつあり，量的な面のみならず，制度の面においても様々な変化がみられる。とりわけ，フレックスタイム，裁量労働制あるいは変形労働時間制といった労働時間の弾力化の動きが活発化しており，それはこれからの「働き方」をどう展望するかという課題と密接に関連している。労働時間の弾力化が円滑に進むためには，仕事の裁量度の拡大や働きぶりの評価のあり方の見直しなど，「働き方」をめぐる人事諸制度の改善が同時に必要とされるのである。そこで本調査は，働く個人にとっての労働時間の弾力化の意味を探るために，フレックスタイム制，裁量労働制，変形労働時間制に焦点をあて，そうした制度の対象とな