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Documents about recursos-humanos

• Reputação das áreas de recursos humanos#409776Repositório Institucional da UnB
• Modelo integral de desarrollo de recursos humanos#945673Academic Repository (OAI 5506)
• Recursos de una Asociación de la sociedad civil : asociación civil MiNU#1168348Repositorio Institucional de la UNSAM
• Los recursos humanos en la Argentina: pasado, presente y futuro#945997Academic Repository (OAI 5506)
• Gestión del talento humano en la ejecución presupuestal del área de recursos humanos de una entidad pública de Lima, 2025#1334779Repositorio de la Universidad César Vallejo
• Gestión de recursos humanos para el desempeño laboral de los servidores civiles en la Municipalidad Provincial de Barranca, 2026#1416601Repositorio de la Universidad César Vallejo
• Gestión de recursos humanos en el engagement en la compañía italiana de bomberos voluntarios Roma 2, Cercado de Lima#295656Repositorio de la Universidad César Vallejo
• Otimização de processos de recursos humanos em uma fundação de gestão em saúde#376118Repositório Institucional da UFPB
• Un enfoque integrador sobre la enseñanza de las competencias requeridas en alumnos que buscan insertarse en el campo de recursos humanos#931258Academic Repository (OAI 5506)
• Trayectoria de las Políticas Públicas de Salud en el dominio de la gestión de recursos humanos en Angola de 1975 a 2015#931535Academic Repository (OAI 5506)
• Propuesta de un modelo de socialización organizacional para practicantes en Novartis#368625Repositorio Institucional Javeriano
• Plan de negocios para el establecimiento de una tercerizadora de recursos humanos en la ciudad de Quito#483677Repositorio de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
• Recursos humanos en odontología: el reto por venir#22940Redalyc
• O desenvolvimento de equipes na melhoria de resultados organizacionais#449235Lume 5.8
• Departamento de recursos humanos en hospitales públicos: su importancia y los sistemas de motivación al personal#945506Academic Repository (OAI 5506)
• Estrategias de desarrollo profesional del talento humano: una revisión sistemática, 2015–2025#1411180DIALNET OAI Articles
• A intervenção do departamento de recursos humanos em contexto de mobbing : um estudo de caso numa empresa hoteleira#1427650RCAAP
• La importancia de una buena motivación laboral#1004282Repositorio Institucional de la UNSAM
• La capacitación de los recursos humanos en las Universidades Nacionales : el caso de los No Docentes de la Facultad de Medicina : Universidad de Buenos Aires#1004446Repositorio Institucional de la UNSAM
• Estudio descriptivo de un proceso de tercerización de servicios de Recursos Humanos y el nivel de satisfacción alcanzado, en una empresa multinacional de Informática y Consultoría, año 2010#931370Academic Repository (OAI 5506)
• Influencia de la gestión de los recursos humanos sobre el compromiso laboral por parte del colaborador de migraciones Tacna 2023#1041271Repositorio Institucional
• Los recursos humanos ante los desafíos de las nuevas generaciones#379151Repositorio Institucional de la Universidad de Granada
• Importancia de la motivación no económica en el ámbito laboral.#1004286Repositorio Institucional de la UNSAM
• El universalismo: un obstáculo al progreso del conocimiento sobre gestión de recursos humanos#343671Biblioteca Digital Minerva
• Avaliação do programa de treinamentos adotado pelo BRDE com base na perspectiva da abordagem de competências#449244Lume 5.8
• Control interno y su relación con la gestión de recursos humanos en la Dirección Regional de Agricultura de Tacna - DRAT, año 2023#359265UNJBG REI
• Resolución Ministerial. Título Técnico/a Universitario/a en Administración de Recursos Humanos y Licenciado/a En Recursos Humanos. Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Facultad de Ciencias Económicas, Sede Río Grande. 29 de noviembre de 2022. RESOL-2022-3202-APN-ME#945130Academic Repository (OAI 5506)
• Resolución Ministerial. Títulos de Licenciado/a en Recursos Humanos y Técnico/a Universitario en Administración de Recursos Humanos. Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Sede Venado Tuerto. 14 de febrero de 2019. RESOL-2019-543-APN-MECCYT#945353Academic Repository (OAI 5506)
• Práticas de motivação no trabalho#281644Repositório Institucional da UFSC
• Resolución Ministerial. Títulos de Técnico/a Universitario/a en Administración de Recursos Humanos y Licenciado/a en Recursos Humanos. Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Sede Rafaela, Rafaela. 1 de marzo 2019. NO-2019-12485055-APN-DNGYFU#MECCYT#945450Academic Repository (OAI 5506)
• Buenas prácticas de recursos humanos: propuesta de un manual de herramientas para retener los altos potenciales en las organizaciones de la ciudad de Quito#316509Repositorio de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
• Medición de la gestión e impacto de la función de recursos humanos en una empresa productora y comercializadora de perfilería de aluminio de la ciudad de Quito#434733Repositorio de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
• Resolución Ministerial. Títulos de Licenciado/a en Recursos Humanos y Técnico/a Universitario en Administración de Recursos Humanos. Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Facultad de Ciencias Económicas, CABA. 14 de marzo de 2019. RESOL-2019-949-APN-MECCYT#931407Academic Repository (OAI 5506)
• La formación de recursos humanos para la oceanografía y las ciencias del mar#23064Redalyc
• Vitalis: diseño de una consultora de recursos humanos orientada a la silver economy en Argentina#1263304Repositorio Digital de la Universidad de San Andrés
• Responsabilidad social en la gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral sostenible en las Municipalidades Distritales de la ciudad de Tacna, periodo 2023 – 2024#681094UNJBG REI
• Resolución Ministerial. Título Técnico/a Universitario/a en Administración de Recursos Humanos y Licenciado/a En Recursos Humanos. Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Facultad de Ciencias Económicas, Sede Santa Fe. 27 de septiembre de 2019. RESOL-2019-3093-APN-MECCYT#945555Academic Repository (OAI 5506)
• Banco Internacional del Perú S.A.A#251805Repositorio Universidad de Lima
• La gestión del conocimiento en las organizaciones: alcance y madurez#944931Academic Repository (OAI 5506)
• Fallas del liderazgo en las pymes y su impacto en el desempeño#1004362Repositorio Institucional de la UNSAM
• Desarrollar un sistema para la gestión de procesos de manejo de eventos, administración de recursos físicos, administración de recursos humanos e ingresos y egresos de recursos económicos llevados en la Junta Defensa Civil Tuluá#1225840Repositorio Institucional Universidad del Valle
• La motivación y el trabajo en equipo como generadores de eficiencia en las pymes#1004359Repositorio Institucional de la UNSAM
• Empresas y Derechos Humanos en Colombia : una responsabilidad en construcción.#1004241Repositorio Institucional de la UNSAM
• Práticas verdes de gestão de recursos humanos para a economia circular: evidências de uma revisão sistemática, estudos de caso múltiplos em empresas do Brasil e de Portugal e proposição de framework integrativo#197164Repositório Institucional Unesp
• Inteligencia emocional y productividad laboral en una municipalidad distrital de la región Tumbes, 2025#219476Repositorio de la Universidad César Vallejo
• An Exploratory Analysis of Nigeria’s Public Investments in Agricultural Research and Development (R&D)#631544Repositório Institucional da UnB
• Rediseño de un sistema de gestión por competencias para el desarrollo de los procesos de: selección, evaluación de desempeño y diagnóstico de necesidades de capacitación para el departamento de recursos humanos de Produbanco#372391Repositorio de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
• Clima laboral en el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la provincia de Río Negro : factores que influyen en el desempeño laboral de los recursos humanos. Período 2017- 2018.#1460830Repositorio UNCo
• El desafío de crecer: gestión del cambio y liderazgo en una PYME familiar con el acompañamiento estratégico de recursos humanos#196627Repositorio Digital de la Universidad de San Andrés
• Enfoque multidisciplinar de la información y valoración del capital humano en la empresa#295693Repositorio Institucional de la Universidad de Burgos (RIUBU)